一、冒險(xiǎn)島里那些《能手冊》是什么意思？

四轉(zhuǎn)技能書，也就是四轉(zhuǎn)的技能，四轉(zhuǎn)技能要靠技能冊獲取

二、冒險(xiǎn)島能力手冊有什么用處？

能力手冊是4轉(zhuǎn)的書、

也可以說是技能書、

就是4轉(zhuǎn)各個(gè)職業(yè)都有各個(gè)技能書、

要打BOSS 或者怪才爆的到、

三、冒險(xiǎn)島技能冊與能手冊

你好,冒險(xiǎn)島4轉(zhuǎn)以后有些技能是要做技能任務(wù)得到,而有一些技能要使用技能側(cè)才能得到,就像你剛四轉(zhuǎn)的時(shí)候NPC送給你的冒險(xiǎn)島勇士技能側(cè)一樣,雙擊就可以學(xué)到.

技能側(cè)要打扎昆才會(huì)掉,或者可以在冒險(xiǎn)島商城里買剪刀去別人那里談好價(jià)錢剪過來。學(xué)到技能側(cè)里的技能之后最高可以加到10點(diǎn)。這之后就需要使用能手冊砸上去了。能手冊有20的（70%）和30（50%）的，先上20的能手冊把技能點(diǎn)加到20再上20的能手冊把技能加到30就加滿技能了。

希望能幫到你哦。

四、員工工作指導(dǎo)手冊一般有哪些 部分組成

第一 章 總則 第一條 本手冊為增強(qiáng)員工自律意識、規(guī)范工作行為而制訂。 第二條 每們員工均應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行，維護(hù)公司聲譽(yù)和形象。 第三條 公司員工應(yīng)發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)、守信、創(chuàng)效、發(fā)展的精神，形成團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的八字方針， 為公司的可持續(xù)發(fā)展而努力。 第四條 本手冊解釋權(quán)屬公司。 第二章 細(xì)則 第五條 工作時(shí)間： 1、 公司實(shí)行每周四十小時(shí)工作制。 2、 員工上下班嚴(yán)格實(shí)行打卡制度,嚴(yán)禁遲到或早退。。 3、 員工因公外出必須得到部門經(jīng)理的許可，并在留言板上寫明去向。 第六條 請病、事假規(guī)定： 1、 員工因病不能堅(jiān)持工作的，及時(shí)向部門經(jīng)理請假，并持醫(yī)院的病假證明到管理部辦理病假手假。 2、 員工如需請事假，須事先提出書面申請，說明理由及預(yù)計(jì)缺勤天數(shù)，并由部門經(jīng)理審核簽字，到管理部辦理請假手續(xù)。 3、 員工事假連續(xù)3天以上（含3天），由部門經(jīng)理審核簽字報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 4、 員工因特殊情況，確實(shí)不能事先辦理請假手續(xù)的，應(yīng)在事后說明理由，并立即補(bǔ)辦手續(xù)。 5、 請病、事假以半天為基本單位。 6、無故不上班作曠工處理，并給予行政及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。 第七條 加班及調(diào)休： 1、 加班時(shí)間以半天為基本單位。 2、 根據(jù)工作需要，由公司安排加班。 3、 加班處理按國家規(guī)定處理。 第八條 帶薪假期國家有關(guān)規(guī)定辦理 第九條 員工應(yīng)遵守事項(xiàng)： 1、遵守國家法律、法規(guī)，遵守中心頒布的各項(xiàng)規(guī)章制度。 2、熱愛公司，熱愛本職工作，積極進(jìn)取，努力鉆研業(yè)務(wù)，與公司一同成長發(fā)展。 2、 心胸坦蕩，光明磊落，嚴(yán)以律己，寬厚待人，友愛互助，相互尊重。 2、 工作時(shí)間嚴(yán)守工作崗位，專心工作，不串崗，不閑聊，需暫時(shí)離開時(shí)應(yīng)與同事交代。 3、 忠誠公司，服從領(lǐng)導(dǎo)，勤奮工作，言行要體現(xiàn)公司的良好形象。 4、 員工有責(zé)任和權(quán)力向公司高層領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議的情況匯報(bào)。 5、 員工工作時(shí)間應(yīng)按公司制度要求衣著整潔，舉止大方，言語文明。 6、 待客禮貌、熱情周到，接聽業(yè)務(wù)電話應(yīng)注意禮儀，語言簡明，重要電話要及時(shí)記錄。 7、各種往來公文、信件等簽收后，及時(shí)登記、保管、傳閱，上級來文、來函及其他方面的重要信函及時(shí)整理、裝訂、歸檔。 8、 辦公文明，保持辦公環(huán)境整潔有序，不要在辦公區(qū)域進(jìn)食或非吸煙區(qū)吸煙。 8、上班時(shí)間不得撥打私人電話及長時(shí)間接聽私人電話。 9、 員工有以下情況，必須立即向部門經(jīng)理及管理部報(bào)告：（1）結(jié)婚或離異、（2）姓名、住處或電話變更（3）身份證換領(lǐng)|（4）本人或配偶分娩 第十條 禁止事項(xiàng)1、欺騙公司和同事的行為。2、泄露公司機(jī)密，歪曲事實(shí)，散布流言蜚語，以公司的名義在外招搖撞騙。3、工作懈怠，違反工作規(guī)定，無正當(dāng)理由不服從上級指示，越權(quán)行事，獨(dú)斷專行，搞小團(tuán)體，無事生非，擾亂工作秩序。4、未經(jīng)許可，在工作時(shí)間接見私人來客，或帶私客在公司活動(dòng)。5、在工作時(shí)間做與業(yè)務(wù)無關(guān)的事情。6、未經(jīng)許可，從事其他職業(yè)。7、利用公司設(shè)施進(jìn)行與公司無關(guān)的活動(dòng)，侵占、挪用公司財(cái)產(chǎn)。8、假借職權(quán)營私舞弊。9、攜帶危險(xiǎn)品、違禁品或與業(yè)務(wù)無關(guān)的物品進(jìn)入工作場所。 第十一條 安全保衛(wèi)制度。1、員工應(yīng)視公司的安全保衛(wèi)工作為已任。2、辦公室嚴(yán)禁吸煙。3、遇火災(zāi)隱患應(yīng)及時(shí)清除。4、嚴(yán)禁違反操作規(guī)定使用各種儀器、電器。5、員工下班前應(yīng)清除廢物桶。6、下班后文件、紙張等易燃物不應(yīng)放在桌面上，應(yīng)放入箱、柜內(nèi)、并將柜門關(guān)閉。7、各辦公室下班后應(yīng)切斷電源，關(guān)閉水源，并將窗戶緊閉。8、最后離開辦公室的員工應(yīng)對本辦公室作最后的安全檢查；最后離開公司的員工應(yīng)對公司用最后的安全檢查。9、公司員工應(yīng)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，隨時(shí)保持辦公環(huán)境的整潔衛(wèi)生。 第十二條 員工因過失或故意違紀(jì)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失和不良影響的，要追究違紀(jì)者的責(zé)任，給予教育、處罰、賠償、直到辭退，公司保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。 有限公司 年 月 日

五、冒險(xiǎn)島技能書和能手冊用處是一樣的嗎

可以說一樣·可以說不一樣..現(xiàn)在很多人把能手冊叫做技能書...但是技能書的實(shí)際意義是4轉(zhuǎn)學(xué)會(huì)技能的那本書·而不是提高技等級的能手冊

比如我做了突進(jìn)任務(wù)·他就會(huì)給你一本突進(jìn)技能書.雙擊后你就學(xué)會(huì)突進(jìn)這個(gè)技能了